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千赢的目标成为一流的综合性技术服务集团

     千赢努力营造良好的工作和生活氛围,激励每一位员工为实现自我价值而愉快奋斗。同时,公司积极开展丰富多彩的体育健身和文化娱乐活动,让每位员工拥有健康和朝气蓬勃的精神面貌,树立良好的企业整体形象。

我们

以机制稳定人

以爱心团结人

以创新吸引人

以事业凝聚人

 

基于此,千赢的企业文化分为七大板块:

一、企业价值理念:做质量和安全的守护者

  做质量和安全的守护者是我们的价值理念,建设工程,百年大计,关乎人身和财产安全,做好建设工程检测鉴定工作,能够最大限度地减少安全事故的发生和后续维修费用,延长工程使用寿命,及时发现问题,减少损失。这是每一个检测机构之于社会最大的价值所在,也是每个检测机构担负的社会责任所在。作为检测机构,把好质量和安全关口,就是对社会发展最大的贡献。

二、企业发展理念:以客户为中心

     以客户为中心是我们的经营理念。千赢的使命就是为客户创造价值,客户资源逐渐成为企业最重要的资源。客户的需求和期望会长期影响企业的总体战略的制订、实施、评价等企业战略管理的整个过程。在当前,以及以后更长的时间内,千赢都应该支持以客户为中心的发展战略,以客户为导向组织企业的生产和管理。而客户发展战略是千赢为有效制订面向客户的长期决策,实现和坚持以客户为中心的经营模式和企业文化、以客户为导向的营销策略所必须参照的指导思想。  

三、企业质量理念:精益求精 出类拔萃

     质量理念是千赢严格按国际和国家标准全面推行质量管理所持的原则和标准。质量就是生命,产品代表人品,优秀的服务是优秀的人干出来的。精益求精,出类拔萃,就是我们所遵循和奉行的质量理念。精益求精,即高标准,严要求,好上加好、一丝不苟地干好每一项检测服务工作;出类拔萃即追求卓越,创造一流,领先群伦。在空前激烈的竞争中,我们要想事事处处领先一步,首先要在质量上强人一等。

四、企业人才理念:让每块金子发光

  人力资源是第一资源。当今企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。得人才者得成功,欲成功者必先得人才。
  创造一切有利条件和环境,“让每块金子发光”,是千赢的人才理念。只要员工是一块金子,我们就一定会创造机会和条件,让其大显身手,让其优势、潜能得到充分发挥,真正让他“发光”。
    “让每块金子发光”,关键在于发现员工的闪光点,充分调动员工的积极性和创造精神。我们不拘一格吸引、汇聚人才。我们靠品牌、靠公司的实力、远景与企业文化来吸引、凝聚人才;靠激励措施、靠情感来留住、稳定人才;靠培训、靠实际锻炼来培育、打造人才。企业营造以待遇留人、以情感留人、以事业留人、以制度留人的氛围。
  坚持“让每块金子发光”理念,必须坚持“公开、公平、公正”的选才机制。企业要搭建好平台,变“相马”为“赛马”,为优秀人才的脱颖而出创造条件。我们要让人才把能力、本事,通过一个个机会表现和展示出来,决不埋没人才。 “追求个人成功与企业发展的高度和谐统一”,始终是我们人才经营的主题。

五、企业学习理念:求生必须求知

  学习是现代人的第一需要,是企业和职工求得生存和发展的根本手段。企业只有成为学习型组织,才能长久生存和发展而不致消亡;员工只有不断学习,才能跟上社会发展的步伐而不被淘汰。知识就是财富,本领就是身价,学习就是积累资本,学习就能创造幸福。
  要营造终身学习,与时俱进的学习氛围。一次性学习的时代已经过去,文凭不再是终身耐用品,每个人都需要终身学习。终身学习,终身受益;全员学习,大家受益。

     要强调学以致用,把不同的知识融会贯通地运用到实际工作中去。善于把所学的知识运用到实际工作中去,把学习成果转化为生产力。运用所学知识,改善工作方法,使我们更聪明地工作。
  未来千赢惟一持久的优势,是有能力比竞争对手学习得更有效率。几百年前,英国哲学家培根曾响亮地提出“知识就是力量”,今天我们提出,“共享知识就更有力量”。经常组织开展形式多样的学习活动,互帮互助,互相交流,互相启发,共同提高,力争最大限度地发挥和发展企业的智慧。

六、企业作风理念:专业自信、及时快速、热情周到、守信负责

     企业作风是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格,是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。有好的作风,才有好的团队,有好的团队,才能创造一流的业绩。任何团体,要保持良好的精神状态,都必须加强作风建设。
  千赢的作风理念就是专业自信、及时快速、热情周到、守信负责。因为专业,所以自信,打铁尚需自身硬,只有靠专业的技术,才能在未来的市场洪流中占据一席之地。及时快速就是时刻以客户为中心开展工作,想客户所想,急客户所需。热情周到是我们的服务态度,一流的服务才能赢得一流的市场。守信负责就是为质量和安全把关,时刻不忘初衷,把“科学、公正、准确、高效”做到极致。

七、企业文化建设理念:团结协作、集体奋斗

  千赢的企业文化建设理念是“团结协作、集体奋斗”。千赢要坚持自强不息、荣辱与共、胜则举杯相庆、败则拼死相救的团结协作精神,塑造自己的“狼性”文化,同时也要塑造以人为本、文明祥和的人文关怀。就是以员工为本,以用户为本,以公众为本,营造一种热烈、融洽、和谐、向上,对内充满活力、具有强大凝聚力,对外深得用户信任、赢得八方支持的一种管理有序、商通人旺的优良环境和文化氛围。

     千赢倡导雷锋精神,但是决不让雷锋吃亏。我们倡导员工为千赢奉献自己的价值,为客户奉献自己的价值,为社会奉献千赢的价值。企业文化是政治文化、经济文化、民族文化与企业文化的融合。千赢坚持为祖国昌盛、为民族振兴、为家庭幸福、为社会安全和谐而努力奋斗的双重利益驱动原则。在内部大力倡导“企业家精神”、“创新精神”、“敬业精神”和“团结合作精神”。 

千赢的经营理念是:以专业精神打造卓越品质!

千赢的经营思路是:以人为本,管理为先,大力拓展市场和研发之双翼,为社会做出最大贡献!

千赢的经营定位是:成为工程检测行业先进、系统、超值的技术与解决方案的供应商!

千赢的质量方针是:科学、公正、准确、高效

千赢的企业宗旨是:诚信立足、创新致远

     优秀的企业文化造就成功的企业团队。可以相信,随着企业文化建设的深入推进,一个开拓进取、服务高效、管理有序、人际和谐的新型现代化检测企业,必将在我们手中打造!

 

   

 

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